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针对公司项目部关键管理岗位人才缺乏的现状需要；集团公司采取了各种措施，加大关键岗位人员的取证培训和继续教育工作，通过学习，极大地提高了管理人员的素质。同时为了解决这个矛盾，集团公司于8月25日进行了一次专职安全管理人员模拟考核。 
    本次专职安全管理人员模拟考核由集团生产副总经理丁再信组织，结合专职安全管理人员考核内容进行。在考核试卷的内容上，一改过去完全按照资料内容进行考核的做法，而是有针对性的结合了现场安全管理内容。 
此次模拟考核的目的旨在让参加专职安全管理证书考核的员工对前阶段复习效果有一个整体而清晰的了解，并帮助职工树立技术学习的紧迫感和危机感，从而进一步激发员工学习技术的积极性，从根本上提高全员的技术水平。 
在8月25日的考核中，集团生产副总经理丁再信到场进行了监考。考场内秩序井然，参加模拟考核员工专心考试伏案疾书，考试结束后，由丁副总亲自对试卷进行了认真的批阅，并公布了考试结果。 
据了解，这次考试成绩总体上比较理想，丁副总表示，虽然此次考试整体成绩很好，但还是发现部分员工中存在着一些问题，今后会更加积极地促进员工认真学习专业技术，提高实际的操作能力，有计划、有步骤地对职工进行技术培训与考核，全面提高职工的技术水平，真正实现学习型企业。